Administración del proceso de Desarrollo Organizacional

1. entrada

1.1. contacto inicial entre consultor y el cliente

2. contrato psicológico

2.1. establecimiento de expectativas.

3. diagnóstico

3.1. recopilación de datos.

3.2. análisis de información.

4. retroalimentación

4.1. se informa al cliente.

4.2. análisis del diagnóstico.

5. planificación del cambio

5.1. preparación de acciones a tomar.

5.2. toma de decisiones.

6. intervención

6.1. ejecución de plan.

6.2. programación de acciones.

7. evaluación

7.1. valoración de éxito.

7.2. observación de cambios.