liderazgo y su relevancia para la gestión del capital humano.

1. Estilos del liderazgo : +liderazgo autocratico +liderazgo burocrático +liderazgo carismático +liderazgo participativo +liderazgo natural

2. Gestión del capital humano : +La importancia del líder es tener el control de todos sus trabajadores para así llevar un buen control en el capital humano.

3. Desarrollo del liderazgo en la empresa : +formación +aprendizaje +retos +el nivel de experiencia +darle un seguimiento

4. objetivo: reconocer las características del líder para integrarlas en el proceso de gestión de capital humano

5. Condiciones para ser un bien líder : +integridad personal +compromiso con la misión +confianza en si mismo +una buena comunicación con su equipo de trabajo