Competencia

1. Perfil de puestos

1.1. Registro de las differentes responsabilidades de cada puesto

2. Brecha de competencia

2.1. Diferencia entre lo que tiene efectivamente el empleador como nivel de desarollo en una dicha competencia y lo que deberia tener para realizarla.

2.2. Crea oportunidad de desarolla profesional para el empleado

2.3. Influye en su compromiso

3. Empleados

3.1. Administracion de desempeno

4. Impulso estratégico

4.1. Influye a corto plazo

5. Modelo de competencia

5.1. Destaca la ética de la organizacion

5.2. Retroalimentacion por competencias

5.2.1. Nota el nivel de desarrollado de los empleados en una dicha competencia

6. Diccionario de competencia

6.1. Ensena las differentes competencias y las estapas de necesitan estas ultimas

6.2. Base para los perfiles de puestos.