1. dimensiones y fuentes de trabajo
1.1. marco organizacional
1.1.1. autorealizacion
1.1.2. crecimiento personal
1.1.3. sus potencialidades
1.2. marco trasacional
1.2.1. holismo
1.2.2. directividad
1.2.3. medios y fines de la comunidad
1.2.4. movilidad funciones conductuales
1.2.5. continuidad y cambio
1.3. marco ecologico
1.3.1. pricipio de interdependencia
1.3.2. principio de adaptacion
1.3.3. principio de sucesion o evolucion
1.3.4. principio de recursos clinicos
1.4. marco psicologia clinica comunitaria
1.4.1. atencion a pacientes
1.4.2. atencion en crisis
1.4.3. adicciones
1.4.4. propuestas de desarrollo social
1.5. marco accion cambio social
1.5.1. enfasis de participacion cuidadana
1.5.2. piorizacion de dos lineas de intervencion pararelas
1.5.3. aportes desde la investigacion
1.5.4. metodologias y participacion
2. marco organizacional
3. objetivo
3.1. estudio de factores psicosociales
3.2. progreso del individuo
3.3. desarrollo del individuo
3.4. reducir la opresión
3.5. cambio político
4. consiste
4.1. énfasis en el trabajo comunitario
4.2. individuo y su contexto social
4.3. justicia social
4.4. investigación orientada
4.5. promueve el bienestar
5. Swampcott
5.1. definicion
5.1.1. agentes de cambio
5.1.2. analistas del sistema social
5.1.3. estudio del hombre y su ambiente
5.1.4. consultores en asuntos de la comunidad
6. pincipios
6.1. piorizar la intervencion en crisis
6.1.1. atencion directa
6.1.2. enseñanza manejo de experiencias
6.2. perspectiva ecologica
6.2.1. conducta humana
6.2.2. factores individuales
6.2.2.1. cultura
6.2.2.2. contexto
6.2.2.3. historia
6.2.2.4. ambiente
6.2.2.5. contexto
6.3. busqueda del cambio en el sistema social
6.3.1. cambio conducta personal
6.3.1.1. no cambio en el colectivo
6.3.2. trasformacion social
6.3.2.1. adoptarse
6.3.2.1.1. coducta de la comunidad
6.3.2.1.2. actitud de la comunidad
6.4. prevencion sobre intervenciones curativas
6.4.1. minimixar consecuencias
6.4.2. detecion rapida
6.4.3. intervencion rapida
6.4.4. evitar sufrimiento
6.4.5. conflicto
6.4.6. reducir prevalencia de la enfermedad
6.5. fomentar el sentido de comunidad
6.5.1. fortalecimiento de la comunidad
6.5.2. planteamiento del cambio
6.5.3. generar el cambio
7. significado segun autores
7.1. Reiff 1968
7.1.1. modificar la conducta humana
7.1.2. intervencion de sistema social
7.2. Bloom 1973
7.2.1. resolver aspectos sociales
7.2.1.1. problemas particulares de los invividuos
7.3. Sarason 1973
7.3.1. impacto ecologico
7.3.1.1. comunidades
7.3.1.2. evolucion de las comunidades
7.3.1.3. conocimiento psicologico
7.3.1.3.1. cambio social adaptativo
7.4. Rappaport 1979
7.4.1. perspectiva ecologica en la interaccion
7.4.1.1. mejorar la adapatacion
7.4.2. crear opciones sociales
7.4.3. desarrollo de recursos personales