CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES

1. Generación X ó Generación “sándwich”

1.1. Nacieron entre los años de 1962 y 1980,

1.2. Las mujeres de esta generación tienen mayor éxito en el campo profesional.

1.3. Rechazan las personalidades, religiones y algunas de las tradiciones de los babby boomers.

1.4. Son personas acostumbradas a trabajar en equipo así mismo a la equidad de género.

1.5. Son personas directas y abiertas laboralmente.

1.6. Les gusta buscar nuevos horizontes, especialmente en el ámbito laboral.

2. Generación "Y" ó Generación "Millenials"

2.1. Formada por los que nacieron entre 1,980 y finales de 2,000.

2.2. Desde un punto de vista administrativo los millenials se caracterizan de las siguientes maneras:

2.2.1. Digitales, dominan la tecnología por lo que la comunicación la realizan a través de herramientas digítales.

2.2.2. Líderes, tienen la iniciativa de guiar a sus compañeros o alguna organización.

2.2.3. Aman lo que hacen, es decir desfrutan haciendo su trabajo.

2.2.4. Tienen deseos de superación y pretenden mejorar académicamente porque quieren seguir el ejemplo de sus padres.

2.2.5. Son críticos y exigentes, es por ello que tienen la facilidad de actuar y dar soluciones a problemáticas.

2.2.6. Son sociables, no se les dificulta romper paradigmas.

2.2.7. Se preocupan por el cuidado del medio ambiente.

2.2.8. También son llamados "generación de cristal"

3. Generación "Z" ó Generación Zillennials

3.1. Nacidos en los últimos años 2001-2010

3.2. También son llamados "generación internet"

3.3. Están muy arraigados a la tecnología, por lo que los millenials dicen: que "vienen con un chip integrado o cosas similares"

3.4. Son emprendedores.

3.5. También tienden a preocuparse por el cuidado del medio ambiente.

3.6. Puesto que son "nativos digitales" comprenden y dominan los avances tecnológicos más rápido que las otras generaciones.

3.7. No se les dificultan las relaciones interpersonales.

3.8. Tienden a padecer del "desorden de déficit adquirido de atención" debido a la multitarea.