ISO 45001-2018

1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

1.1. AUDITORIA INTERNA

1.2. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

1.3. SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

2. PLANIFICACIÓN

2.1. PLANIFICACION DE ACCIONES

2.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS Y OPORTUNIDADES

2.2.1. IDENTIFICACION DE PELIGROS

2.2.1.1. EVALUACION DE OPORTUNIDADES

2.2.2. EVALUACION DE RIESGOS

2.2.2.1. DETERMINACION DE REQUISITOS LEGALES

2.3. ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES

3. CONTEXTO DE LA ORGANIZACION

3.1. COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACION Y SU CONTEXTO

3.2. COMPRESIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTAGTIVAS DE LOS TRABAJADORES Y OTRAS PARTES INTERESADAS

3.3. DETERMINACION DEL SGSST

3.4. SGSST

4. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN ORGANIZACION DE TRABAJADORES

4.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

4.2. ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN

4.3. POLITICA DE SST

4.4. CONSULTA Y PARTICIACIÓN DE TRABAJADORES

5. OPERACIÓN

5.1. PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL

5.2. PREPARACION Y RESPUESTA

5.2.1. GESTION DEL CAMBIO

5.3. CONTRATISTAS

5.3.1. REDUCIR RIESGOS Y ELIMINAR PELIGROS

5.4. COMPRAS

5.4.1. CONTRATACIÓN EXTERNA

6. APOYO

6.1. COMPETENCIA

6.2. RECURSOS

6.3. TOMA DE CONCIENCIA

6.4. INFORMACION DOCUMENTADA

6.4.1. CREACIÓN Y ACTUALIZACION

6.4.2. CONTROL DE LA INFORMACIÓN

6.5. COMUNICACION

6.5.1. COMUNICACION INTERNA

6.5.2. COMUNICACIÓN EXTERNA

7. PRINCIPIOS PARA ESTA NUEVA NORMA

7.1. EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA

7.2. TRANSPARENCIA

7.3. VERIFICABILIDAD

7.4. SIMPLICIDAD Y CLARIDAD

7.5. MINIMIZAR COSTOS

8. MEJORA

8.1. INCIDENTES, NO CONFORMIDADES, ACCIONES CORRECTIVAS

8.2. MEJORA CONTINUA

8.2.1. MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LA SST

8.2.2. PROMOVER UNA CULTURA QUE APOYE EL SST