1. 6. Realizacion de la auditoria
1.1. 6.1 Generalidades
1.2. 6.2 Inicio de la auditoria
1.2.1. 6.2.1 Generalidades
1.2.2. 6.2.2 Establecimiento del contactocon el auditado
1.2.3. 6.2.3 Determinacion de la viabilidad de la auditoria
1.3. 6.3 Preparacion de las actividades de auditoria
1.3.1. 6.3.1 Realizacion de la revision de la informacion documentada
1.3.2. 6.3.2 Planificacion de la auditoria
1.3.3. 6.3.3 Asignacion de las tareas al equipo auditor
1.3.4. 6.3.4 Preparacion de la informacion documentada para la auditoria
1.4. 6.4 Realizacion de las actividades de auditoria
1.4.1. 6.4.1 Generalidades
1.4.2. 6.4.2 Asignacion de roles y responsabilidades de los guias y los observadores
1.4.3. 6.4.3 Realizacion de reunion de apertura
1.4.4. 6.4.4Comunicacion durante la auditoria
1.4.5. 6.4.5 Disponibilidad y acceso de la informacion de auditoria
1.4.6. 6.4.6. Revision de la informacion documentada durante la auditoria
1.4.7. 6.4.7 Recopilacion y verificacion de la informacion
1.4.8. 6.4.8 Generacion de hallazgos de la auditoria
1.4.9. 6.4.9 Determinacion de las conclusiones de la auditoria
1.4.10. 6.4.10 Realizacion de la reunion de cierre
1.5. 6.5 Preparacion y distribucion del informe de la auditoria
1.5.1. 6.5.1 Preparacion del informe de la auditoria
1.5.2. 6.5.2 Distribucion del informe de la auditoria
1.6. 6.6 Finalizacion de la auditoria
1.7. 6.7 Realizacion de las actividades de seguimiento de una auditoria
2. 7 Competencia y evaluacion de los auditores
2.1. 7.1 Generalidades
2.2. 7.2 Determinacion de la competencia del auditor
2.2.1. 7.2.1 Generalidades
2.2.2. 7.2.2 Comportamiento personal
2.2.3. 7.2.3 Conocimiento y habilidades
2.2.4. 7.2.4 Logro de la competencia del auditor
2.2.5. 7.2.5 Logro de la competencia del lider del equipo auditor
2.3. 7.3 Establecimiento de los criterios de evaluacion del auditor
2.4. 7.4 Seleccion del metodo apropiado de evaluacion del auditor
2.5. 7.5 Realizacion de la evaluacion del auditor
2.6. 7.6 Mantenimiento y mejora de la competencia del auditor
3. 1. Objeto y campo de aplicacion
4. 2. Referencias normativas
5. 3. Terminos y definiciones
6. 4. Principios de auditoria
7. 5. Gestion de un programa de auditoria
7.1. 5.1 Generalidades
7.2. 5.2 Establecimiento de los objetivos del programa de auditoria
7.3. 5.3 Determinacion y evaluacion de los riesgos y oportunidades del programa de auditoria
7.4. 5.4 Establecimiento del programa de auditoria
7.4.1. 5.4.1 Roles y responsabilidades de las personas de la gestion del programa de auditoria
7.4.2. 5.4.2 Competencia de las personas responsables de la gestion del programa de auditoria
7.4.3. 5.4.3 Establecimiento de la extension del programa de auditoria
7.4.4. 5.4.4 Determinacion de los recursos del programa de auditoria
7.5. 5.5 Implementacion del programa de auditoria
7.5.1. 5.5.1 Generalidades
7.5.2. 5.5.2Deficion de los objetivos, el alcance y los criterios para una auditoria individual
7.5.3. 5.5.3 Seleccion y determinacion de los metodos de auditoria
7.5.4. 5.5.4 Seleccion de los miembros del equipo auditor
7.5.5. 5.5.5 Asignacion de responsabilidades al lider del equipo auditor para una auditoria individual
7.5.6. 5.5.6 Gestion de los resultados del programa de auditoria
7.5.7. 5.5.7Gestion y conservacion de los registros del programa de auditoria