1. Aplicaciones
1.1. Como
1.1.1. Orientación vocacional
1.1.2. Desempeño laboral
1.1.3. Diagnóstico clínico
1.1.4. Responsabilidad en relación con la salud
1.1.5. Elección y planificación de tratamientos psicológicos
2. Modelos teóricos
2.1. McCrae y Costa
2.1.1. Exponen que
2.1.1.1. Los rasgos son estructuras psicológicas de origen biológico
2.1.1.1.1. Son
2.1.1.1.2. No son
2.2. Walter Mischel
2.2.1. Proponen
2.2.1.1. Teoría controversia persona- situación
2.2.1.1.1. Existe
3. Modelo Hexafactorial
3.1. Agrega un factor
3.1.1. Sexto factor: honestidad- humildad
4. Las Cinco Grandes
4.1. Se miden
4.1.1. NEO- PI- R
4.1.1.1. Amabilidad
4.1.1.1.1. Sinceridad
4.1.1.1.2. Confianza
4.1.1.1.3. Altruismo
4.1.1.1.4. Modestia
4.1.1.1.5. Inocencia
4.1.1.1.6. Coincidencia
4.1.1.2. Responsabilidad
4.1.1.2.1. Autodisciplina
4.1.1.2.2. Obediencia
4.1.1.2.3. Competencia
4.1.1.2.4. Orden
4.1.1.2.5. Decisión
4.1.1.2.6. Búsqueda de logros
4.1.1.3. Extroversión (sociabilidad, actividad)
4.1.1.3.1. Nivel de activdad
4.1.1.3.2. Decisión
4.1.1.3.3. Búsqueda de decisiones
4.1.1.3.4. Emociones positivas
4.1.1.3.5. Gregarismo
4.1.1.3.6. Cordialidad
4.1.1.4. Neuroticismo (miedo e irritabilidad)
4.1.1.4.1. Ansiedad
4.1.1.4.2. Timidez
4.1.1.4.3. Depresión
4.1.1.4.4. Vulnerabilidad
4.1.1.4.5. Impulsividad
4.1.1.4.6. Enojo hostil
4.1.1.5. Apertura
4.1.1.5.1. Fantasía
4.1.1.5.2. Estética
4.1.1.5.3. Sentimientos
4.1.1.5.4. Ideas
4.1.1.5.5. Acciones
4.1.1.5.6. Valores