3.4. Asistencias, faltas y retrasos (marcaje control de entradas y salidas)
3.5. Permisos especiales y bajo qué condiciones se otorgan
3.6. Horarios de trabajo y recesos (almuerzo, refacciones, otros)
3.7. Capacitación y Desarrollo
4. Prestaciones de Ley y Adicionales
4.1. Remuneración
4.2. Bonos
4.3. Seguro de vida
4.4. Seguro Médico
4.5. Caja de ahorros
4.6. Plan de jubilación
4.7. Vacaciones
4.8. Aguinaldo
4.9. Bono 14
4.10. Becas de estudio
4.11. Ayuda para matrimonio, nacimientos de hijos, defunción de un familiar
4.12. Compras y precios especiales de los productos o servicios de la empresa
5. Plan de sugerencias
6. Actividades Sociales
7. Actividades Culturales
8. Bienvenida cordial
9. Historia de la empresa
10. Visión y Misión
11. Filosofía
12. organización de la empresa
13. Distribución física de la empresa y planta de producción
14. Descripción detallada de los productos y servicios.
15. Anexos
15.1. Marco Teorico
16. Manual de Inducción: Tiene la finalidad de proporcionar y garantizar un conocimiento amplio de la empresa y sus funciones, e igualmente prepara al personal de nuevo ingreso para el desempeño de su trabajo
16.1. El cual se divide en 15 pasos que son los siguientes:
