Administración de recursos humanos.

1. La planificación de los recursos humanos (Basicos)

2. 1) hacer planes para las necesidades del futuro,

3. 2) hacer planes para un equilibrio futuro

4. 3) hacer planes para reclutar empleados o despedirlos

5. 4) hacer planes para formar a los empleados

6. El bjeto de garantizar que la organización tenga un suministro constante de personal experto y capaz.

7. Sistemas necesarios

8. *Diversos métodos para reclutar y descríbalos.

9. *Existen consideraciones jurídicas que implican las relaciones humanas.

10. *Siete pasos de la contratación.

11. *Programas de capacitación y los de desarrollo

12. Gerentes, Personal

13. Es la función administrativa mediante la cual los gerentes reclutan, seleccionan, capacitan y desarrollan a los miembros de la organización.

14. Procesos de AHR

15. Planificación

16. Reclutamiento

17. Seleccion

18. Capacitación y desarrollo

19. Socializacion

20. Evaluación de desempeño

21. Desempeño descensos y despidos.

22. MODELO DE LAS CUATRO "C" PARA EVALUAR A LOS RECURSOS HUMANOS o estrategia de la organización.

23. 1.Competencia

23.1. 2. Reclutamiento

24. 3. Congruencia

25. 4. Costos efectivos

26. sirve para que la organización aumenta y la capacidad de adaptación a los cambios de su ambiente