DILEMAS ÉTICOS EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

1. CONTEXTO

1.1. DILEMAS ÉTICOS

1.1.1. Definición

1.1.2. Un dilema ético es una situación en la que se hace presente un aparente conflicto entre dos sentidos éticos en forma tal que la obediencia a uno de ellos implica la completa violación del otro.

2. ORGANIZACIÓN

2.1. DEFINICIÓN

2.1.1. Grupo social compuesto por personas naturales, tareas y administraciones que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes, servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.

2.2. Existen varias escuelas filosóficas que han estudiado la organización como sistema social y como estructura de acción, tales como el estructuralismo y el empirismo.

3. INSTITUCIÓN

3.1. DEFINICIÓN

3.1.1. Sistemas de índole social y cooperativa bajo imposiciones legales, que procuran ordenar y normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser de toda una sociedad).

3.2. Las instituciones trascienden las voluntades individuales, al identificarse con la imposición de un propósito considerado como un bien social, es decir, que vendría siendo algo "normal" para ese grupo.

4. DILEMAS ÉTICOS

4.1. Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad.

4.2. La organización se ve obligada a hacer justicia de los intereses morales mediante el apoyo a un enfoque y dejando de lado a otro tipo de enfoque.

4.3. El factor crucial de un dilema ético es que todas las opciones posibles deben ser hechas, pero hay una imposibilidad para su ejecución