ETAPAS DEL PROCESOS DE SELECCION

1. PRESELECCION

2. ENTERVISTA Y EVALUACION PSICOLOGICA

2.1. la entrevista se hace a los candidatos técnicamente aptos y se evalúan a los que resultan de mayor interes

2.2. la evaluación psicológica

3. ELABORACION DEL RANKING

3.1. se realiza un examen profundo a cada candidato para seleccionar entre dos y tres candidatos.la presentación de los aspirantes es precedida por el currículo y el informe de la evaluación psicológica de cada uno.

3.1.1. PREENTREVISTAS O ENTREVISTA PRELIMINAR

3.1.2. EVALUACIÓN TECNICA

3.2. ENTREVISTA PROFUNDA

3.3. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS DATOS

3.3.1. el análisis y la comparación de los datos obtenidos a través de las diferentes fuentes de la información utilizadas permite la ubicación de cada candidato con relación a los datos del perfil solicitados